2023年，裕祥綠化養護分公司黨支部扎實開展黨建增效、評先爭優激勵活動，緊緊圍繞“提質增效創佳績”主題主線，大力弘揚“四再”“四拼”“四敢”精氣神，堅持踐行“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”要求，深入推進基層黨組織規范化建設和黨員隊伍提質工程，為建設高質量發展的新裕祥提供了堅強的組織保證。

    以精準管理為契機，實現全面打造、全員覆蓋。圍繞“支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發揮好”的標準，結合“點將臺”書記項目，制定了 “明星黨員”考核細則，明確了“三將”申報方案，讓支部建有標尺，抓有方向，從而精準打造過硬黨支部。壓實黨建責任，支部書記與各位黨員簽訂黨風廉政建設責任書，從“細”界定責任主體、從“全”明確責任內容、從“實”確立責任清單、從“嚴”兌現責任結果，確保黨支部書記扛起“第一責任人”職責，種好“責任田”?？茖W制定強基項和創優項的黨員積分“雙重”考評模式，形成橫向到邊、縱向到底的考評機制，突出了黨員評價“科學化、系統化、全覆蓋”。

    以量化考核為標尺，實現管理有力、推進有序。該支部將日常黨建考核情況納入季度勞動競賽以及年終考核評先評優的重要內容，由支部書記帶頭組建專門考核組，通過逐條對照、逐項過堂，隨機互評，對支部黨員的工作開展和黨建作用發揮情況進行考評。同時通過測評會、發放調查問卷、職工談心談話等形式，就支部發揮作用情況開展了4輪群眾滿意度考察，不斷推進書記項目落地成效。支部按照黨員積分考核細則對全體黨員進行季度、半年度和全年量化考核，把黨員所做的每一件事都以“積分”形式表現出來，所做的一切貢獻都歸結在“積分”高低上，黨員表現的好與差通過“積分”一目了然，做到評價黨員有具體詳細的量化標準，增強了黨員管理的可操作性和精準性。

    以激發活力為目的，實現堡壘建強、奮勇爭先。該支部通過創建推選“名將”1名、“闖將”2名和“虎將”1名，把積分制管理和評星定級的標桿效應充分發揮出來。該支部對照清單積極開展“解放思想大討論”“大學習、大討論、大調研”活動，在完成業務工作中同樣發揮黨支部戰斗堡壘和“一個黨員一面旗”效能，發揮好把方向、顧全局、抓落實的重要作用，不斷增強黨建與生產融合的自覺性。通過將“三會一課”與黨員思想教育、素質提升及創優工作機制緊密聯系起來，爭先進位的濃厚氛圍已經形成。由于將黨員參與活動情況納入積分范圍，黨員互相之間比著干，通過“掙分”“積分”，使量化“數字表”變成工作“助推器”，積極分子也主動向黨支部定期匯報思想、工作情況。深入挖掘出范曉寶、薛加兵等一批先進典型，并多角度、多方位地加以宣傳報道，充分調動廣大黨員干部工作積極性，激發了工作熱情。

                                                       （徐明磊）