今年以來，臺北紀委牢牢抓住監督第一職責，著力在日常監督上下功夫，敢于監督、善于監督、精準監督，不斷提升執紀監督實效，為臺北、華茂融合健康發展提供有力紀律保障。

    盯好專項檢查，圍繞中心，服務大局。堅持嚴格落實中央八項規定精神，常態化開展糾治違規吃喝專項行動；緊盯假日節點，開展節日期間作風建設專項督查，遏制“四風”問題反彈回潮；對提拔調整、職級晉升、先進評選人員進行廉潔審核把關；重點監督工程建設、項目招投標、物資采購、資金撥付等關鍵環節。今年以來，參與各類監督檢查40余次，發現問題11項，及時叫停1次。實實在在把日常監督做起來、做到位。

    發好情況通報，堅持導向，雙向互動。采取“線下通報+線上曝光”相結合的方式，專門在公司網站設立“紀檢專欄”，開通“黨規案例學習群”微信號，讓全體黨員干部及時關注、了解每一期案例通報。同時不定期下發《紀檢監察通報》，通報近期廉政形勢、作風督察、以及各類專項督察情況，重點圍繞招標采購、項目建設等違紀問題多發易發領域，做到抽絲剝繭應通報盡通報。截至目前，共下發《紀檢監察通報》4期。 

    用好廉政談話，抓早抓小，紅臉出汗。公司紀委立足以談促廉，對新入職的年輕干部重點談“紀”，教育引導其在新崗位更好地履職盡責，給“關鍵少數”和“關鍵崗位”人員重點談“責”，督促主體責任落實。同時結合公司“大談心”活動，實施談心談話、工作約談等方式，壓實基層“一把手”和領導班子責任，推動公司全面從嚴治黨不斷向基層延伸。

    參好相關會議，體現素養，反映作風。常態化參加或列席黨組會議、領導班子會議、研究“三重一大”事項會議等，對會議召開情況進行監督；對涉及單位內部重要項目安排、重大資金落實的決策過程進行全方位監督；對違反組織原則、決策程序的及時叫停，發表不當言論、產生不和諧因素的及時制止，確保依法依規使用各項權力。今年以來，公司紀委參加或列席各類會議25場次。

    搞好警示教育，居安思危，警鐘長鳴。認真落實“山海廉韻·青‘廉’敢為”年輕干部廉政教育月活動，組織24名“90后”年輕管理人員開展廉政宣誓、廉政承諾、廉潔知識測試、廉政談話、實境教育等活動，增強年輕干部的紀律規矩意識。把握重要時間節點，通過發放廉潔短信、提示函等形式，擰緊紀律之弦。“一把手”以《銘記初心、恪守使命，做廉潔表率、促融合發展》為題為公司黨員授廉政黨課，教育廣大黨員堅定理想信念，不斷增強防腐拒變“免疫力”。

                                   （陳炳辰）