近日來，臺北投資公司工會為進一步加強民主管理工作，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督權利,組織開展職工代表巡視活動，取得了實實在在的成效，企業民主管理得到了進一步加強，職工參與民主管理的積極性顯著增強。

    實地察看到現場，深入一線知民意。正值酷暑，職工代表組成的巡視組分別前往花果山大道安康驛站、王麗勞模工作室、裕祥活動室等示范點，到職工工作、休息的地方，觀察職工的精神面貌，察看職工工作的環境，認真檢查企務公開欄等。參加巡視的職工代表與職工面對面交談，了解職工的工作情況，收入情況，生活情況，收集職工的意見和建議，共收集職工建議50多條。其意見主要集中一線職工收入提高上、工作環境的改善上，還有很多是職工針對企業發展提出的創造性建議。

    提問解答重現實，座談討論求大同。巡視組在察看現場，收集了職工意見、建議的基礎上，組織職工代表、班組骨干與巡視組成員召開座談會，各單位認真回顧貫徹落職代會部署的各項工作開展情況。公司黨委副書記、工會主席傅健主持會議。會上，公司副總經理王踴向與會代表同志匯報公司上半年經營指標完成情況，各部門負責人就職工最關心的問題展開討論，認真給予解答，就職工代表提出的問題，結合本單位的實際，進行分析存在的原因和采取的相關措施以及下一步打算和工作思路。通過交流探討，增進理解，得到了職工代表的支持和認同。

    落實舉措解難題，凝心聚力促發展。對于職工提出的意見與建議，巡視組歸納梳理，反饋到所在單位，責成各單位認真對待，研究分析，結合實際，給予解決或答復。各單位明確表示，對于職工提出的問題，有條件解決的，以最快的速度，拿出具體措施，及時解決；對于暫時不能解決的，做好宣傳解釋工作，加強與職工溝通交流，取得職工的理解支持，凝聚人心，集聚力量；對于職工提出的合理化建議，要進行科學論證，確有推廣應用價值的要采納應用，以此，加快臺北快速穩定融合。

    本次職工代表巡視活動還邀請了集團工會領導到會指導，集團工會副主席陸向東對本次活動給予高度肯定與贊賞。

                                         （北工）